Contratación de ejecutivos, especializados en el abordaje directo

 

Cookies settings

×

Functional Cookies

Ce site utilise des cookies pour assurer son bon fonctionnement et ne peuvent pas être désactivés de nos systèmes. Nous ne les utilisons pas à des fins publicitaires. Si ces cookies sont bloqués, certaines parties du site ne pourront pas fonctionner.

Measure of audience

Ce site utilise des cookies de mesure et d’analyse d’audience, tels que Google Analytics et Google Ads, afin d’évaluer et d’améliorer notre site internet.

Interactive Content

Ce site utilise des composants tiers, tels que NotAllowedScript674e0ba135992ReCAPTCHA, Google NotAllowedScript674e0ba1358a6Maps, MailChimp ou Calameo, qui peuvent déposer des cookies sur votre machine. Si vous décider de bloquer un composant, le contenu ne s’affichera pas

Social Networks / Videos

Des plug-ins de réseaux sociaux et de vidéos, qui exploitent des cookies, sont présents sur ce site web. Ils permettent d’améliorer la convivialité et la promotion du site grâce à différentes interactions sociales.

Session

Please login to see yours activities!

Other cookies

Ce CMS Joomla utilise un certain nombre de cookies pour gérer par exemple les sessions utilisateurs.

Nuestra metodología

Comprender el contexto, apuntar a los candidatos, acompañar al cliente y al candidato en su integración.


01 Gerentes y encargados de contrataciones. Nos tomamos tiempo con usted, DG, Recursos Humanos y Gerente, para comprender su empresa, sus problemas, su cultura. Le acompañamos en la definición de su necesidad y el perfil buscado.


02 Orientación. Nuestro trabajo es cazar! Para cazar bien, debes apuntar bien. Nuestro equipo de Encargados de Contrataciones analiza su mercado e identifica los entornos en los que puede ubicarse su futuro colaborador. Una lista de empresas u organizaciones objetivo está sujeta a validación.


03 Calificación. Entramos en contacto con las personas identificadas previamente, para proponerles su proyecto. En el 90% de las situaciones, no podemos continuar el intercambio, por varias razones: persona contactada bien en su vida profesional, no escuchando al mercado, el proyecto no corresponde a sus aspiraciones, movilidad geográfica ... En 10%, podemos captar su atención, conocerlos mejor y atraerlos a su proyecto.


04 La reunión. El Consultor, Jefe de Misión, tiene el privilegio de conocer a los candidatos, con un doble objetivo: desempeñar su papel de evaluador para presentarle a los candidatos más adaptados a sus especificaciones, el conocimiento perfecto de su entorno le permite sé tu portavoz y presenta tu proyecto.


05 Integración. La contratación no se detiene con la firma de un contrato de trabajo. Integrar a su nuevo empleado es un paso esencial. Te acompañamos en este paso realizando puntos regulares.


Tema de escuela

Misión: Gerente General H / F.
Contexto de reclutamiento: posición confidencial / grupo de 3.000 empleados, investigación para una de sus filiales y su director general.

Misión (s) trabajo (s) principal (es):

Como verdadero jefe, usted lidera nuestra actividad y asegura / asume todas las acciones de gestión, comercio, gestión financiera y administrativa.

Usted participa en la definición de la estrategia y comparte su visión.

Usted es el garante del crecimiento y la rentabilidad de la empresa que desarrolla al confiar en las excelentes bases adquiridas en los últimos 30 años.

Método operado: enfoque directo

Empresas identificadas en el alcance objetivo: 30

Número de candidatos identificados: 42

Número de candidatos abordados: 35

Número de entrevistas de gabinete: 4

NNúmero de candidatos preseleccionados: 3

Duración del período de investigación hasta la presentación de la Lista corta: 5 semanas.


Requisitos y dificultades de la misión: de capacitación técnica o comercial superior, puede justificar experiencias exitosas en un puesto de Gerencia General en el campo Banco / Finanzas / Seguros. Te apasiona este sector. Verdadero líder, también eres un hombre de la tierra que sabe expresar su potencial operativo. Sabes cómo motivar a tus equipos para alcanzar objetivos ambiciosos. Usted es reconocido por su carisma, su sentido de análisis, su creatividad, su participación y su capacidad de agregar valor. Viajes frecuentes en Francia y en el extranjero. Se requiere un inglés fluido.