Contratación de ejecutivos, especializados en el abordaje directo
Nuestra metodología
Comprender el contexto, apuntar a los candidatos, acompañar al cliente y al candidato en su integración.
01 Gerentes y encargados de contrataciones. Nos tomamos tiempo con usted, DG, Recursos Humanos y Gerente, para comprender su empresa, sus problemas, su cultura. Le acompañamos en la definición de su necesidad y el perfil buscado.
02 Orientación. Nuestro trabajo es cazar! Para cazar bien, debes apuntar bien. Nuestro equipo de Encargados de Contrataciones analiza su mercado e identifica los entornos en los que puede ubicarse su futuro colaborador. Una lista de empresas u organizaciones objetivo está sujeta a validación.
03 Calificación. Entramos en contacto con las personas identificadas previamente, para proponerles su proyecto. En el 90% de las situaciones, no podemos continuar el intercambio, por varias razones: persona contactada bien en su vida profesional, no escuchando al mercado, el proyecto no corresponde a sus aspiraciones, movilidad geográfica ... En 10%, podemos captar su atención, conocerlos mejor y atraerlos a su proyecto.
04 La reunión. El Consultor, Jefe de Misión, tiene el privilegio de conocer a los candidatos, con un doble objetivo: desempeñar su papel de evaluador para presentarle a los candidatos más adaptados a sus especificaciones, el conocimiento perfecto de su entorno le permite sé tu portavoz y presenta tu proyecto.
05 Integración. La contratación no se detiene con la firma de un contrato de trabajo. Integrar a su nuevo empleado es un paso esencial. Te acompañamos en este paso realizando puntos regulares.
Tema de escuela
Misión: Gerente General H / F.
Contexto de reclutamiento: posición confidencial / grupo de 3.000 empleados, investigación para una de sus filiales y su director general.
Misión (s) trabajo (s) principal (es):
Como verdadero jefe, usted lidera nuestra actividad y asegura / asume todas las acciones de gestión, comercio, gestión financiera y administrativa.
Usted participa en la definición de la estrategia y comparte su visión.
Usted es el garante del crecimiento y la rentabilidad de la empresa que desarrolla al confiar en las excelentes bases adquiridas en los últimos 30 años.
Método operado: enfoque directo
Empresas identificadas en el alcance objetivo: 30
Número de candidatos identificados: 42
Número de candidatos abordados: 35
Número de entrevistas de gabinete: 4
NNúmero de candidatos preseleccionados: 3
Duración del período de investigación hasta la presentación de la Lista corta: 5 semanas.
Requisitos y dificultades de la misión: de capacitación técnica o comercial superior, puede justificar experiencias exitosas en un puesto de Gerencia General en el campo Banco / Finanzas / Seguros. Te apasiona este sector. Verdadero líder, también eres un hombre de la tierra que sabe expresar su potencial operativo. Sabes cómo motivar a tus equipos para alcanzar objetivos ambiciosos. Usted es reconocido por su carisma, su sentido de análisis, su creatividad, su participación y su capacidad de agregar valor. Viajes frecuentes en Francia y en el extranjero. Se requiere un inglés fluido.