Votre conseiller expert :
Formation de consultant (Formation longue de 1 an),
- Expérience de 20 ans comme consultant et dirigeant d'entreprises (notamment activité de recrutement permettant de maîtriser parfaitement l'entretien en face à face, la rédaction de synthèse...), expert en bilans de compétences avec un partage de cas concrets et d'expériences et des réponses pertinentes apportées à vos interrogations
- Formation spécifique sur la conduite de bilans de compétences
Concernant la conduite des bilans de compétences :
Le Bilan de compétences concerne toute personne désireuse :
- d’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ;
- d’organiser ses priorités professionnelles ;
- d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière
- 1/2 heure d'échange préalable afin de valider le déroulement du Bilan et les conditions
Le Bilan de compétences se déroule sur 12 heures d' entretiens par tranche de 2 heures en présentiel ou en visio et 12 heures de travail personnel,
Le Bilan de compétences s' étend sur 3 à 6 semaines avec une possibilité d'adaptation selon votre agenda.
A la fin des 6 séances une synthèse rédigée par le conseiller vous est remise. Cette synthèse est strictement confidentielle et ne peut-être remise à un tiers sauf votre accord express.
Enfin, une dernière séance vous est proposée 6 mois après la fin du Bilan afin de faire un point sur votre projet (suivi post-bilan en présentiel ou en visio).
Ces séances peuvent se dérouler, dans votre propre entreprise elle-même si vous êtes toujours en activité, ou au siège de Leonard Conseil au 15, rue Erlanger 75016 Paris.
Organisme de formation enregistré sous le numéro 11756123875
