Recrutement de cadres, spécialisés dans l'approche directe

Présentation du cabinet

Le cabinet de recrutement par approche directe Leonard Conseil a été fondé par Sébastien Foy . Celui-ci ayant travaillé par le passé dans le domaine du recrutement et du conseil.

"Pourquoi Leonard Conseil ?"
Parce que le cabinet est basé sur des valeurs fortes.


"L'art du recrutement" résume cet état d'esprit.

Humain, Excellence, Innovation et Confidentialité (H.E.I. + C) sont les valeurs phares du cabinet.

Comment distinguer ce cabinet de recrutement des autres ?

Tout d'abord la chasse, la recherche de profils, s'effectue par approche directe.

Ce n'est pas anodin, il s'agit de travailler avec technique, discrétion et perspicacité tout en proposant à nos candidats, en place dans leurs organisations, des changements de parcours ambitieux et novateurs.

Ainsi l' approche directe est indispensable concernant nos candidats, peu nombreux, ayant des responsabilités à haut niveau et très sollicités.

Leonard Conseil collabore avec des intervenants situés dans la France entière.

Enfin, nous recevons, après un entretien téléphonique, nos intervenants dans le cadre d'entretiens individuels puis nous procédons à plusieurs contrôles de références avant l'entretien décisif avec le Client.

Ces entretiens sont menés par des consultants expérimentés compte tenu des profils de nos candidats qui sont des cadres dirigeants, des cadres supérieurs membres de CODIR/COMEX, des membres de Boards et directeurs de filiales.

Sont pris en compte la compétence (savoir faire) et le comportement (savoir être).