Recrutement de cadres, spécialisés dans l'approche directe

Notre méthodologie

Comprendre le contexte, Cibler les candidats, Accompagner le Client et le Candidat dans son intégration.


01 Managers et Chargés de Recherches. Nous passons du temps avec vous, DG, DRH et Manager, afin de comprendre votre entreprise, ses enjeux, sa culture. Nous vous accompagnons dans la définition de votre besoin et du profil recherché.


02 Le Ciblage. Notre métier, c’est la chasse ! Pour bien chasser, il faut bien cibler. Notre équipe de Chargés de Recherches analyse votre marché, identifie les environnements dans lesquels votre futur collaborateur peut se situer. Une liste d’entreprises ou d’organisations cibles vous est alors soumise à validation.


03 La Qualification. Nous entrons en relation avec les personnes identifiées précédemment, afin de leur proposer votre projet. Dans 90% des situations, nous ne sommes pas en mesure de poursuivre l’échange, pour diverses raisons : personne contactée bien dans sa vie professionnelle, pas à l’écoute du marché, projet ne correspondant pas à ses aspirations, mobilité géographique… Dans 10%, nous réussissons à capter leur attention, à faire plus ample connaissance et les attirer vers votre projet.


04 La Rencontre. Le Consultant, Chef de Mission, a le privilège de rencontrer les candidats, dans un double objectif : jouer son rôle d’évaluateur afin de vous présenter les candidats les plus adaptés à votre cahier des charges, la parfaite connaissance de votre environnement lui permet d’être votre porte-parole et de présenter votre projet.


05 L’intégration. Un recrutement ne s’arrête pas à la signature d’un contrat de travail. Intégrer votre nouveau collaborateur est une étape essentielle. Nous vous accompagnons dans cette étape en réalisant des points réguliers.

Cas d'Ecole


Mission: Directeur Général H/F.

Contexte du recrutement : Poste confidentiel / Groupe de 3 000 collaborateurs, recherche pour une de ses filiales son Directeur Général.

Mission (s) principale (s) du poste : 

En véritable patron, vous prenez la tête de notre activité et vous assurez/assumez l'ensemble des actions de management, de commerce, de gestion financière et administrative. 

Vous participez à la définition de la stratégie et faites partager votre vision. 

Vous êtes le garant de la croissance et de la rentabilité de l'entreprise que vous développez en vous appuyant sur les excellentes bases acquises depuis 30 ans 

Méthode opérée : Approche directe

Sociétés identifiées dans le périmètre cible : 30

Nombre de candidats identifiés : 42

Nombre de candidats approchés : 35

Nombre d’entretiens cabinet : 4

Nombre de candidats présentés (Short-List) : 3

Durée de la période d’investigation jusqu’à présentation de la Short-List : 5 semaines.


Exigences et difficultés de la mission : De formation supérieure technique ou commerciale, vous pouvez justifier d'expériences réussies sur un poste de Direction Générale dans le domaine Banque/Finance/Assurance. Vous êtes passionné par ce secteur. Véritable leader, vous êtes également un homme de terrain sachant exprimer son potentiel opérationnel. Vous savez motiver vos équipes vers l'atteinte d'objectifs ambitieux. Vous êtes reconnu pour votre charisme, votre sens de l'analyse, votre créativité, votre implication et votre capacité à apporter de la valeur ajoutée. Déplacements fréquents en France et à l'international. Un anglais courant est exigé.